Page 34 - Index
P. 34
Een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie
27. We streven naar een veilige en gewaardeerde organisatiecultuur, waarin integriteit,
professionaliteit en respect de norm zijn. Zo voorkomen we groot verloop en
behouden we kennis, continuïteit en kwaliteit van dienstverlening. Dit ondersteunen
we met een jaarlijks medewerkerstevredenheidsonderzoek.
28. We zorgen dat dienstverlening doorgaat als een leverancier uitvalt, met duidelijke
afspraken, noodscenario’s en klantvriendelijke afwikkeling.
29. De gemeente stelt twee specialisten aan: één voor veilige en betrouwbare
computersystemen, en één voor vernieuwing met data en kunstmatige intelligentie.
30. Elk plan wordt onderbouwd met cijfers en analyses, zodat besluiten eerlijker en beter
uitlegbaar zijn.
31. Ambtenaren gebruiken AI als hulpmiddel om plannen te verbeteren en inwoners
sneller te helpen.
32. Met digitale modellen maken we keuzes zichtbaar en begrijpelijk. Iedereen in de
organisatie krijgt scholing in het gebruik van data en AI.
34
